Conflict Management

Unbearbeitete Konflikte sind teuer: sowohl auf der ökonomischen Ebene (Fluktuation, Produktivität, entgangene Aufträge, etc.) als auch auf der menschlichen, psychologischen Ebene (Krankheit, Verunsicherung, Kränkung). Konflikte können ganze Teams, Abteilungen oder Organisationen lähmen. In aller Regel wird zu lange gewartet, bis Konflikte professionell geklärt werden, was eher zu einer Verhärtung oder Eskalation führt und mithin zu noch höherem Schaden.

Wir begleiten Sie achtsam in einer Konfliktklärung und sorgen dafür, dass die problematischen Themen auf den Tisch kommen, so dass sie wirklich verstanden und geklärt werden können. Darauf aufbauend kann dann die Zusammenarbeit für die Zukunft geplant und gestaltet werden.

In aller Regel führt der Prozess zu höherem Vertrauen untereinander und stärkt die Rolle der Führungsperson.