Kundenstimmen:
Erfahren Sie, was unsere Kunden über B. Hoffmann Consulting & Network sagen.
Frau Ellen Driesen
“The reason why I respect Bettina and why I love to work with her, is that she uses state of the art methods in the field of organizational development. She is extremely intellectually curious and always open minded to explore new theories and discover alternative ways of working to shape organisations in such a way that humanity and accountability are at the core. Her systematic and systemic way of working and high standards offer the right challenge and opportunity for clients who believe that people are the most important assets in their business.”
HR Director Digital Factory Randstad
Herr Prof. Dr. Ulrich Weidmann
«Bettina hat uns in einem komplexen partizipativen Reorganisationsprojekt wirkungsvoll unterstützt. Unterschiedlichste Überlegungen, Sichtweisen und Meinungen, aber auch Emotionen nahm sie wertschätzend auf und integrierte sie in den Prozess. Die neue Organisation gewann dadurch sehr an Qualität und wird nun breit getragen. Dass dies sogar unter hohem Zeitdruck und Corona-bedingt rein virtuell gelang, ist eine besondere Leistung.»
Vizepräsident Infrastruktur ETH
Herr Prof. Manfred Huber
Wer das Thema Selbstorganisation anpacken möchte, der ist bei Bettina am richtigen Ort. Bettina weiss um was es geht, räumt mit Halbwahrheiten auf und bringt ihren grossen Methodenkoffer für eine effektive Selbstorganisation ein. Mit Bettina vorwärts zu schreiten macht Freude.
Leiter Digitales Bauen
„Das Coaching mit Bettina hat mich in der Führung meines Teams sehr gestärkt, besonders beim Durchsetzen von kritischen Themen, ohne dass das Miteinander mit dem Mitarbeiter leidet. Hierbei ist Bettina flexibel, aber zielorientiert, auf meine Bedürfnisse und meine Persönlichkeit eingegangen, und hat so äußerst effektiv Verbesserungen in meinen Leadership-Fähigkeiten erwirkt.“
General Manager im After Sales Bereich
Herr Oliver Hilber
Bereits bei der Auftragsklärung aber auch als Bettina uns durch unsere Beratungs- und Verhandlungsschulung geführt hat, war sie jederzeit in der Lage unsere Bedürfnisse schnell und präzise zu erfassen. Wir hatten durchgehend den Eindruck, dass ihre Lösungen und Tipps für uns massgeschneidert sind. Sie hat bei den theoretischen Inputs und den praktischen Übungen stets Augenhöhe und Humor bewahrt, was unserer Lernkurve sehr gut tat. Die Zusammenarbeit mit Bettina würde ich sofort weiterempfehlen.
Teamleiter Themen & Kampagnen, Die Schweizerische Post AG
Herr Heinz Scheidegger
Bettina Hoffmann hat uns wiederholt begleitet bei unseren jährlich stattfindenden Zusammenzügen des Kaders und der Mitarbeitenden zur Pflege und Entwicklung der Kultur im Betrieb. Sie hat die wunderbare Gabe, die Teilnehmenden in der ersten Minute abzuholen und jede und jeden einzelnen bis zum Schluss zu fesseln. Mit ihrer offenen und begeisternden Art schafft sie es, einen bleibenden Rahmen zu schaffen für ein konstruktives Miteinander. Mit Bettina als Coach sind Mitarbeiterworkshops kurzweilig, lehrreich sowie aktuell und damit für alle ein Erfolg.
Procurator, Stiftung Kartause Ittingen
”Sehr gutes Coaching, sogar über das Business Coaching hinaus. Kompetent, motivierend, herzlich und offen für alle Fragen. Ihre Anregungen und Vorschläge haben mir ausserordentlich geholfen. Ich sehe jetzt Wege und Lösungen, insbesondere in schwierigen Situationen. Ihre strukturierte Vorgehensweise hat meine Leadership-Fähigkeit, den Umgang mit meinen Mitarbeitenden, Kollegen, private Kontakte und die Effizienz meiner Arbeit stark verbessert. Danke”
(Direktor im IT Bereich)
Herr Daniel Schmid
Frau Hoffmann hat uns in einer schwierigen Kaderteamsituation extrem gut geführt, die Problematik rasch und gesamthaft erfasst und mit ihrer positiven, neutralen und klaren Art dazu beigetragen, dass auf den Tisch kam, was normalerweise so nicht ausgesprochen wird. Dank ihrer professionellen Unterstützung fand das Kaderteam trotz der geführten Eskalation in den Frei-Räumen immer wieder zusammen und konnte am Schluss mit einem guten Gefühl wieder an die Arbeit gehen.
Der Rest – was nun daraus entsteht und bleibt – liegt nun an uns. Wir werden die wertvollen Instrumente nutzen, die Frau Hoffmann uns mitgegeben hat.
Ich empfehle Frau Hoffmann jedem Team-, Bereichs-, Geschäftsleiter, oder Verwaltungsrat der eine Teambildung, ein Coaching oder eine Konfliktklärung organisieren muss.